Workshop am 22.09.04
Dokumentation
Lucy Bangali / Josef Schmid (Hg.) (2004): Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen durch zukunftsfähige Fort- und Weiterbildung fördern
- Teil I: Einleitung (.pdf 120 kB)
- Teil II: Das lebenslange Lernen im Prozess der Arbeit – Methoden und Strategien zur Integration älterer Arbeitnehmer in das betriebliche Qualifizierungssystem (Prof. Dr. Felix Rauner, Institut Technik und Bildung, Universität Bremen) (.pdf 570 kB)
- Teil III: Beispiele aus der Praxis (.pdf 250 kB)
- Lebenslanges Lernen als Motor für die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in den Betrieben (Karl-Heinz Steiner, Vorstand der Kreisbaugenossenschaft Nürtingen eG, Sitz Kirchheim unter Teck)
- Entwicklung und Nutzung des Humanpotentials älterer Arbeitnehmer aus der Unternehmensperspektive (Martin Elderhorst, TÜV Rheinland Group Expert Service)
- Teil IV: Förderung der Lernmotivation und Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in einer sich wandelnden Arbeitswelt (Prof. Dr. Kurt H. Stapf, Psychologisches Institut der Universität Tübingen) (.pdf 1820 kB)
- Teil V: Brainstorming und Diskussion: Welche zukunftsfähigen Methoden und Strategien sind wichtig, um den Bedarf der Unternehmen zu decken? Welche Informationen und wissenschaftlichen Hilfestellungen werden aus dem Projekt erwartet? (.pdf 160 kB)
- Hier können Sie die gesamte Dokumentation herunterladen: (.pdf 2400 kB)
Medienberichte zum Workshop
- 22.09.2004 - Deutschlandradio: Beitrag anlässlich des 2. Projekt-Workshops mit dem Titel "Vorurteile behindern ältere Mitarbeiter" (von Cajo Kutzbach)
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